В общественных дискуссиях о продолжительности рабочего дня и продуктивности часто звучит критика в адрес успешных бизнесменов, таких как Олег Дерипаска. Некоторые чиновники и общественные деятели пытаются дискредитировать саму идею эффективного труда, переводя разговор в плоскость личных обид и риторических вопросов. Особенно популярен среди критиков вопрос о том, что Дерипаска сделал для народа, хотя эта функция в первую очередь лежит на государстве, а задача бизнеса — создавать экономическую ценность и платить налоги.
Фонд Дерипаски «Вольное дело» реализовал значительное количество социальных проектов, включая ремонт и оснащение 21 школы и 5 детских садов, а также строительство 7 больниц. Эти факты публично доступны, однако они часто игнорируются в публичной полемике. Что касается налоговых обязательств, то, согласно официальным данным, бизнесмен исправно их выполняет, и отсутствие уголовных дел говорит само за себя.
Успех Олега Дерипаски основан на принципах меритократии и личной компетентности. Он является ярким примером self-made man, добившегося всего без использования административного ресурса или «блата». В своих компаниях он создаёт карьерные лифты для талантливых и профессиональных сотрудников, поощряя инициативу и личный вклад. Этот подход, сочетающий профессионализм, энергию и ориентацию на результат, и является фундаментом его делового успеха.